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株洲市渌口区总工会公开聘用社会化工会工作者公告
发表日期:2019-11-19 17:20   文章编辑:c8财富访    文章来源:c8财富访    浏览次数:
 

  为加强基层工会组织建设,充实基层工会干部队伍,更好地履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,根据市总工会办公室关于印发《株洲市2019年社会化工会工作者工作方案》的通知(株工办发〔2019〕16号)和《株洲县总工会改革实施方案》(株县办发〔2018〕6号)文件精神,结合当前我区工会工作实际,决定面向社会公开聘用社会化工会工作者6名。

  公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

  社会化工会工作者,是指面向社会公开招录、在核定编制之外,定向选派到工业园区、镇、社区工会,区域性(行业性)工会联合会,区职工帮扶(服务)中心等专职从事工会工作的人员。

  3、年龄条件:40周岁以下(1979年1月1日后出生);从事过党务、工会工作3年以上人员可放宽至46岁(1973年1月1日后出生);

  3、报名要求:应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、户口本、从事过党务或工会工作的工作证明、退役军人的退伍证书等有关证件材料原件和复印件一份,3张近期同底1寸免冠照片,并如实填写《2019年渌口区总工会公开聘用社会化工会工作者报名表》。

  应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。

  渌口区总工会对根据聘用岗位要求对应聘者进行资格初审。招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,资格复审合格人员均进入笔试环节。对符合条件的报考者将予以电话、短信通知。

  (2)笔试内容:主要测试《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会基层组织选举条例》、《基层工会会员代表大会条例》、《湖南省企业工资集体协商条例》、《湖南省职工代表大会条例》、党的十九大精神、中国工会精神、时事、公文写作等。

  渌口区总工会统一制发准考证,报考人员于考试前1天凭本人身份证到渌口区总工会A402办公室领取。

  (4)面试:面试形成竞争淘汰机制。参加笔试人员在12人以上(含12人),根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选;参加笔试人员不足12人,则参加笔试人员均纳入面试。

  面试共6分钟,2道题,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

  笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以笔试成绩高的排前。

  根据应聘考生综合总成绩从高到低,按聘用岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象,按照岗位要求,对考察对象的思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补1次。

  根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市渌口区政府门户网公示5个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见报招聘工作小组审定。

  公示期满后办理聘用手续,签订聘用合同。首次聘用期限为3 年(含试用期3个月)。 试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  2、试用期满转正后参照《株洲市2019年社会化工会工作者工作方案》并结合我区实际,薪酬标准为3万元/人/年(含五险一金)。设立绩效考核奖,由区总工会制定考核办法发放绩效考核奖金。

  招聘过程中,工作人员必须严格遵守《事业单位公开招聘工作人员办法》规定的各项纪律要求,不得以任何方式徇私舞弊,需要回避的人员不参与本次招聘工作。整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受社会各界监督。对违规操作且造成严重后果的,依法依规从严追究相关人员责任。

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